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【公司一直是他妈妈在管理，后来也让谢琪练过一段时间的手，但是失败的不太体面。】
系统的电子眼扫过谢琪，最终还是在言语间给他留了几分颜面。
“我承认我自己是不怎么样，但是也没必要火急火燎的找一个比我大不了几岁的经理人吧。”
谢琪怎么想怎么觉得不对劲，但其他人认为他的不对劲是嫉妒。
【据说是海外名校毕业，在国外的时候也参加过很多大的项目管理。】
苏瑜也觉得不对劲了起来，最直接的问题就出在年龄上。
倒也不是他有什么偏见，但是像这样的公司找职业经理人，真的很少找到这些年轻人头上去。
“他的简历倒是做的花团锦簇的，大家也都说他好，但是我真的不太喜欢他。”
谢琪接着说道，但是很不幸的是，在公司的事务上，他从来就没有太多的发言权。
毕竟自从大学毕业之后，他也努力过好几次，但是每一次的努力都在证明他可能真的不适合这个赛道。
从哪里跌倒，就会在哪里再跌一次。
经历过管理分部门失败，创业失败之后，他妈妈对他的要求已经降低到了好好在家里花钱。
【谢琪一开始就不太喜欢他，也表达了自己的反对情绪，但是被理解为学渣对于学霸的厌恶了。】
【那这个经理人有问题吗？】
苏瑜倒是没有先入为主。
这个谢琪看起来也不像什么无理取闹的人，他应该也不至于会无缘无故的讨厌什么人？
【其实谢琪的直觉是对的，这个经理人汪州确实是搞出了很多奇葩的骚操作。】
系统默默的观望了一下，惊讶的发现这个小黄毛的预感没有错。
【他上位之后搞过很多奇奇怪怪的规矩，又学美国的管理，又学日本的管理的，最后把公司搞得乌烟瘴气，一塌糊涂。】
听到这里苏瑜默默的怀疑了一下这位汪兄的简历是不是掺了一点湿哒哒的水分？
【在公司里朝令夕改，搞得人心浮动的。】
【最出名的一件事情就是宣称公司的年终奖有千万级别的大奖，最后一人发了一张福利彩票。】
系统的声音都带上了几分飘缈的意味了。
【这件事情成为了当年度网络上的热门笑话。】
这种事情可以当段子干，你不能现实中的做出来啊。
多少员工的房贷车贷还指望着年终奖了，你冷不丁的就搞成这样，别人能服你才怪呢。
毕竟谢琪家的公司也不是什么小公司啊，年终奖怎么着都该有5位数。
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