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第121章 机械化?(1 / 2)

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这年轻人怎能胜任厂长?杨厂长在职时,我还可从中牟利,如今换了新厂长,虽然福利看似有所提升,但我已无处寻觅赚钱门路。

这般按劳分配,我月薪拿到五十六元已是难得,相较以往差距太大,实在令我不甘心。

必须给新厂长一个教训,让他明白这厂子并非谁都能掌管。”

王主任四处巡视车间,查看关键设备。

某些机器是工厂运行的核心,若将其破坏,工厂运作将全面停滞。

然而,他觉得仅让工厂停工不足以狠狠报复何雨柱,因为他也清楚,以何雨柱的技术能力,处理这类小故障不过是片刻之事。

于是王主任决定实施更大规模的行动,彻底扳倒这位新上任的厂长,最好能让他身陷囹圄。

很快,他的目光锁定在生产车间的一台精密仪器上。

这台机器可以准确测量和区分数据。

一台检测机器存在诸多误差,一旦超出允许范围,产品需返工重制。

若此机器出现故障,对轧钢厂的影响将是灾难性的。

假如轧钢厂的产品严重偏离标准,其声誉必然受损。

面对这一压力,唯有厂长能够承担。

因此,王主任将注意力转向这台机器。

然而,王主任无法当众破坏它,于是返回办公室查找图纸,计划悄然对其关键部件造成更严重的内部损害。

这意味着他必须在极短时间内完成这项隐秘的任务。

何雨柱很快浏览完五六张图纸,这些设计已深深印在他的脑海中。

他思考着这些机器的实际用途。

例如第一张图所示的设备,完全可应用于高端领域。

他知道这是国家对他的信任,因为如此机密的工作绝不会交给外行人。

能参与这样的项目,是因为他异于常人的天赋。

何雨柱制作的机器性能优异,这才获得此项任务。

相比上次为W国展示技术时的快速完成,这次他必须精益求精,以满足政府的要求。

此刻,他正专注地研究图纸。

王主任正专注地审视着办公桌上的图纸。

他心中盘算着如何推动工厂的进步,同时也在思考怎样迅速应对新任厂长带来的挑战。

尽管同在一个厂区内,却总有些人心怀叵测,妄图破坏大局。

然而,这类人的结局往往并不美妙。

他们自视甚高,以为能瞒天过海,殊不知自己的行为早已漏洞百出。

王主任尚未完全了解何雨柱在机械制造方面的才华。

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