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报告中对每位成员都有详尽描述，但就在她读到一半时，她突然意识到了一个严重的问题——这个团队的人员定位存在大量重叠。
李允真眉头紧锁，她抽出一张白纸，开始画出每个人的能力雷达图，并将他们叠加在一起。
结果非常明显：几乎所有成员在某些领域都有重叠。
而最明显的问题是，王怡人的定位与她自己几乎完全重合。
"......"李允真揉了揉发涨的太阳穴。
这本应是一个六人女团，但从成员配置上看，却像是一个没有经过合理规划的临时组合。
关键能力重复出现，而基础功能缺失，这样的团队如何能在竞争激烈的KPOP市场中突围而出？
她翻到王怡人的个人资料页——能力和特点描述几乎与自己的一模一样。
全能型选手，擅长舞蹈，声线清澈，舞台表现力出众...除了声乐部分，简直就是翻版的她自己。
更重要的是，王怡人正处于她梦想即将实现的关键时刻。
她背负的不仅是自己的期待，还有无数次失败后仍不放弃的坚持。
思绪间，她想起第一次见到王怡人的场景。
那个坚韧的倒霉蛋追梦少女形象，还让她记忆犹新。
可现在，她自己却成了这个女孩最大的障碍——两个如此相似的人，注定无法在同一个舞台上同时发光发热。
李允真闭上眼睛，思索着解决方案。
也许该从根本上重构整个团队的人员定位？但时间上来得及吗？
她的目光落在金娜英与长井阳菜的资料上，两人也存在严重重叠——都是开朗活泼型角色，声音特点相似，个人特色不明显。
唯一的区别是长井阳菜有日籍背景和流利的日语能力。
韩霄瑗和李珠贤相对好一些，前者有着明显的情感唱腔优势，后者则在舞蹈方面展现出超越年龄的才华。
但也远称不上完美的团队搭配。
李允真看了眼墙上的时钟，凌晨两点。
她合上文件夹，决定明天和安佑哼好好谈谈。
这个团队如此匆忙地拼凑在一起，显然没有经过深思熟虑的策划——而她现在必须在短短四个月内，将这个不成熟的组合打造成一个真正能够站稳脚跟的团队。
翌日上午九点整，李允真准时出现在CUBE大楼的训练室外。
𝓑 𝚀 🅖e 9. 𝑪o 𝓜