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听完李怀民的话，汪主任也放松下来：
“怀民说得对，我们生产科只负责管理工人，就连干部都不归我们管，更何况李怀德主任还是工业部的干部，那就更八竿子打
不着了。”
李怀民说道：
“汪主任，那你看易中海这次该怎么处理？他已经多次触犯严重错误，有没有机会把他开除？
虽然是疑问句，但汪主任很清楚这其实是个请求。
李怀民和易中海的恩怨他很清楚，更何况易中海也确实不争气，三番五次的犯错误，就连厂领导都很讨厌他，所以汪主任也愿
意做这个顺水人情。
“我觉得应该可以开除他，他犯的错误已经足够多了，不过你也知道开除一个工人有多困难，我得先请示杨厂长，然后召集工
人会议才能做决定。”
\"那就麻烦汪主任了。\"
李怀民也清楚开除工人的难度，否则只是普通惩罚的话，他这个生产科副主任就能办了，又何须带着何大清来找汪主任。
“不客气，我这就去找杨厂长说一下这事。”
汪主任说完就直接去了二楼。
杨厂长的办公室就在这里，隔壁一个屋就是崔秘书的办公室，汪主任先是问了下崔秘书杨厂长现在有没有时间得到肯定答复
后才敲响杨广长办公室的门。
\"进。”
汪主任推门而入，看到杨厂长微微点头的：“杨厂长，刚才李怀民带着一食堂的大厨何大清去找我，举报咱们保卫科的易中海
强迫妇女未遂，这个易中海几次三番犯严重错误，李怀民建议我们开除他，您看？“
听到又是易中海犯错，杨厂长顿时火冒三丈。
“这个易中海，简直就是咱们厂的一只害虫，这件事我批准了，你找个时间召开一下工人会议走一下流程[还有别的事吗？”
汪主任沉吟了一下，说道：
“还有一个事，就是据何大清举报，这次参与强迫妇女的还有李怀德主任。”
“嗯？李怀德怎么也搅和进去了？\"
杨厂长一听到李怀德也被牵扯进去，眉头时就酸了起来。
开除一个工人虽然不是小事情，但他这个厂长还是可以做主的，只要对方犯得错误够大几乎说开除就能开除。
但李怀德犯事就不一样了，不但不能处理他还得想办法帮他擦屁估，不然被他后面的那位怪罪下来就算是杨厂长也受不住。
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