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赵瑞龙也点了点头：“资金的问题暂且不谈，师资团队的招募和筛选，流程必须严格。只会真正懂英语，并且会讲课，而且讲课幽默风趣的人，才有资格进入新孙方的师资团队。学校必须制定出一套严格的筛选老师的考察流程，比如员工必须要认同企业的愿景，在新孙方任职要有自豪感和价值感，要想让员工有这种感觉，就必须制定出公平的环境和等级晋升机制，要让每一位入职的老师，都是品格、性格、表达能力、逻辑能力、搞笑能力、互动能力全方位全能的优秀老师……”
许晓苹磕头虫似的继续点头表示赞同：“这个简单，让每一个想要入职的老师，对学生们进行免费的试讲，然后由学生给试讲应聘的老师打分，学生喜欢，那老师就可以入职，如果学生打分不及格，那么就淘汰掉。”
赵瑞龙冲许晓苹竖起了大拇指：“不愧是副校长，脑子转的就是快，这么短的时间内就能根据我提的建议想出应对的招数，厉害啊！”
“不敢当不敢当！”许晓苹谦虚道：“所有来应聘的老师，他们试讲如果想从学生手里得到高分，那么就必须在讲课时像说相声一样多玩一些梗，余校长平日里讲课就喜欢在搞笑的同时给学生们灌输大量的知识，学生们早就习惯如此了，所以应聘的老师除了业务能力要强，搞笑能力也要强，不然很难从学生手里得到高分。当学校招聘到优秀的老师，一切的一切，说到底还是离不开钱，想要留住优秀的教师，那就不得不提钱，没有钱，咱们说的一切都是无法实现的空想。只有钱到位，并且给优秀老师发放的工资远超同行，那么才能把优秀的老师留在新孙方学校。”
赵瑞龙哈哈一笑：“钱的事好解决，只要我确定你和余闽红校长真的有本事把教育培训的摊子铺大，让我给你们一个亿，我也给得起。”
许晓苹倒吸一口冷气，“啥？！你说多少钱？”
“一个亿。”赵瑞龙的语气轻描淡写，跟说1块钱似的。
“那你愿意投我们1个亿吗？”
赵瑞龙笑道：“1个亿是我随口一说，我要先考考你们，看看现在的你们有没有能力操盘这大额资金的实力，毕竟我要给的钱不是小数目。做这一行，开分校等一系列审批流程，都需要找公务人员吃饭、喝酒、送礼。这样吧，稍后等余闽红结束了课程，咱们三个聊一聊，我考你们一些公务员的题，看你们脑筋转的是否够快，是否会用朴实无华的语言去讨好公务人员。”
赵瑞龙知道，掌握点小权力的公务人员就喜欢听人巴结奉承去求他办事，所以赵瑞龙想看看现在的余闽红和许晓苹是否有这样的能力……
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