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十几位穿着工装的青春男女，都满面轻松愉悦的看着前方的一对男女，都在聆听着其中一位女生的成交心得。
男的，自然是新金彩大经理李哲，而女的，则是昨晚刚签了一单大合同的业务员柳如燕。
待柳如燕简短利落分享完毕，在一阵齐刷刷的热烈掌声中，她入列后，李哲示意大家安静，随即开始了自己的年中冲刺总动员。
他没有长篇大论假大空，他的意思很明确。
办事处是三月中正式营业的，还有最后两个月，就到了他李哲跟上面兑现300万月度总业绩的时刻。
而这300万的目标，靠的是办事处所有人的齐心协力，他李哲再有本事运气再好，能一人扛100万也到极限了。
而剩下的200万，就只能靠他手底下十四五号业务员了，而这其中又有四五个业务员，都是刚招进来的新人。
这几个能坚持下去，他李哲就很知足了，他不会对这几个人抱以太大的业绩指望。
上个月，办事处做到了近220万的业绩，接下来，大家得用这最后的两个月时间，再冲100万业绩上去。
李哲认为很有挑战性，同时他也认为很有做到的可能性。
至于最终结果如何，那就是他一贯坚信的八个字：全力以赴，事在人为。
为了这个300万的目标，李哲并没有照搬深圳时公司那一套搞法：立军令状，将业绩量分摊到个人。
他的意思很直白，说的也很接地气：各位兄弟姐妹们，我跟公司定下的业绩目标，能否最终达成，那就拜托各位全力以赴帮帮我了。
最后的最后，李哲也把没达成目标的后果告诉了大家。
如果达不到，到了目标结算的时间节点，他李哲可能就得下马了。
因为这目标，是他深思熟虑后主动跟公司定下的。
如果到时候没做到，公司怀疑的，不是他个人的销售能力，而是带团队管公司的水平，而且他自己也说了会退位让贤的。
真到了他下马，公司会另外给大家指派老大。
到时候这个人是谁？会怎么管理大家？会有怎样的内部文化？福利待遇各方面会怎么调整？……那就不得而知了。
跟平时做业务一样，李哲的这个动员，还是主打一个真诚坦荡，三五分钟说完后，他就让大家自主起立表态说想法了。
李哲没想到，他压根儿就没想给大家伙儿下指标摊任务，但大家却都很主动的“认领”了任务。
这其中，他的师父萧潇认领了100万。
他的老乡柳如燕聂晓雅，还有小弟刘春来，还有最先在人才市场门口捡漏捡来的悦悦和小荷，这五人，每人都是20万，这让李哲感觉大伙就是事先商量好的。
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