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三天后。
3月12日，周五。
新金彩一楼办公区已基本装修完毕。
按照黄总的指示，办事处正式开张营业会在3月17日，因为这天是农历二月初二龙抬头，是个很吉利的日子。
而在正式开张营业前，自即日起，办事处会以试运营的方式开始各项正常工作。
上午9点，一楼中间的办公室里，打卡完毕的业务员们已经正式开始工作了。
眼下，前台接待和打样员、工程师除外，李哲手下的业务员有八九个。
虽然办公室预留的工位有二十个左右，但他目前没打算招满。
因为，他之前刚做上主管没多久就被撸了，正经的管理经验也就到组长这一层，也就管近十号人。
厚街这里很好招人，他管理办事处的摸索期原则是：精兵简政，业务员在精不在多。
至于做法，他和张总黄总已经沟通过了，且得到了许可。
先以目前的人员数量为基础，以三个月为考察期，中间有人离开就随时招人补上。
等到了半年左右，李哲的管理工作得心应手之后，办事处的老业务员数量稳固下来后，且团队文化、凝聚力和战斗力都初步成形时。
他再大量扩招，并进行一对一甚至一拖二的高效传帮带，在短期内爆兵将业绩生产力拉起来，这样他这个经理也是最轻松的。
此时，手下人干活儿时，李哲坐在办公室最里面的角落里，他正在修改自己的已有产品信息，主要是联系地址。
而他旁边的工位，坐的则是师父萧潇，萧潇也正在做跟他一样的事情。
修改了几条信息后，李哲抬头瞅了瞅前面正背对着他低头干活的聂晓雅，凑近萧潇低声问了个问题。
“师父，你感觉聂晓雅做销售的潜力怎样？”
萧潇一听，抬头眯眼也瞅了前方聂晓雅一眼，她将嘴凑到李哲耳边说道起来。
“她呀，我从你那一层搬下来后，她和你当初刚进公司一样，时不时就逮住我问东问西，还挺有自主学习性的。
而且我感觉她那种从小就吃过苦的女生，骨子里还挺要强的，也有野心，所以我还是比较看好她的”
李哲笑呵呵的冲萧潇竖起了大拇指，“师父，英雄所见略同。
那你可得好好带她，搞不好又是下一个我，那你到时候多有面子呀”
“切，你真臭美！我是答应过你有时间会指点她，但我警告你，你别想当甩手掌柜全丢给我，你有时间就自己带”
被师父捶胳膊加警告，李哲赶紧满意的表示没问题。
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