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顾长渊猛地睁开眼睛,眼中精光一闪。他一把抓起桌上的地图,迅速找到了北狄入侵的位置。“传令下去,立即召集众将议事!”
军帐之中,气氛凝重。众将领看着地图上代表北狄骑兵的标记,纷纷议论起来。
“北狄此次来势汹汹,恐怕早有预谋!”
“我军刚刚完成改革,人心尚未稳定,此时迎战,恐有不妥!”
顾长渊环视一周,沉声道:“诸位不必惊慌,北狄虽然来势汹汹,但我们并非没有胜算。”他指着地图上几个关键的战略要点,条理清晰地分析了敌我双方的优劣势,并提出了相应的应对策略。
“我军改革之后,战斗力虽然有所提升,但新的指挥体系和作战方式还需要磨合。因此,我们必须速战速决,切不可与敌军陷入持久战。”
顾长渊的语气坚定而自信,仿佛一切都在他的掌控之中。他运用现代的管理体系知识,将军队内部结构进行了重新调整,明确了各部门的职责和权限,并建立了一套高效的沟通机制。他将原先繁琐的审批流程简化,提高了决策效率。同时,他还引入了一系列激励机制,激发了士兵们的战斗热情。
这些改革措施迅速见效。各部门之间的协调配合变得更加顺畅,信息传递更加迅速,军队的整体运转效率得到了显着提升。众将领亲眼目睹了这些变化,无不惊叹不已。
马将军抚着胡须,赞叹道:“顾大人果然是奇才!短短几日,便将我军焕然一新!”
顾长渊微微一笑,他知道,这只是开始。他还有更重要的任务要去完成。
“马将军所言极是,”顾长渊环顾众人,眼神中带着一丝兴奋,“如今,新的军队体系已经初步建立,接下来,我们需要对其进行实战检验!”
马将军眼前一亮,“顾大人之意是……”
“进行一场实战演练!”顾长渊斩钉截铁地说道,“只有经过实战的检验,我们才能发现新体系中存在的不足,并及时进行改进!”
这个提议得到了众将领的一致赞同。他们都渴望看到新军队在实战中的表现。
演练的场地设在一处开阔的平原上。顾长渊亲自指挥,将新军队分成两队,模拟实战对抗。
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