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接下来的训练内容是团队管理与沟通。叶菀深知，一个优秀的团队不仅仅是由一群人组成，而是需要每个人都能在团队中发挥其独特的作用，并且能够高效地沟通和协作。因此，她特别强调了沟通的重要性。在这部分的训练中，队员们需要在一定的时间内完成一项集体任务，但他们只能通过口头指令和有限的信息传递来协调合作。这种训练不仅考验成员们的沟通能力，更能有效提升他们在高压下的协作能力和执行力。
在多次的团队管理训练后，队员们的协作能力和沟通能力都有了显着的提升。每个队员都意识到，在团队中，每个人的声音都至关重要，只有相互之间保持清晰的沟通，才能保证任务的顺利完成。而叶菀通过这一过程，也观察到了队员们在管理方面的潜力，她开始逐步安排有能力的队员承担更多的责任，培养他们的领导能力，以便在未来的任务中能更好地分担工作，确保团队的高效运作。
训练的最后，叶菀组织了一次总结大会，她对每一位成员的表现进行了详细点评，并结合训练中的表现提出了改进的建议。尽管训练过程艰苦且充满挑战，但每位成员都感到由衷的满足，因为他们不仅提升了自己的技能，也更加深刻地理解了团队的重要性。
叶菀看到，经过这次特殊训练，队伍成员们的能力得到了极大的提升，团队的默契和协作精神也愈加牢固。她感到欣慰的同时，也更加坚定了一个信念——只有持续不断的学习与训练，才能让这个团队在未来的竞争中立于不败之地。
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