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第132章 破局之兆,逆袭将启(2 / 2)

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与此同时,公司内部,新来的李新员工展现出惊人的工作效率和积极性。他不仅出色地完成了自己的工作,还主动帮助其他新同事,积极分享自己的经验和技巧。他的热情和活力感染了周围的每一个人,让原本有些低迷的团队氛围重新焕发了生机。

看着这欣欣向荣的景象,鲁悦心中充满了希望。公司正在慢慢走出困境,走向光明。然而,资金的短缺仍然是制约公司发展的一大瓶颈。有限的资金让她在人才招聘上捉襟见肘,许多优秀的人才因为薪资待遇问题而望而却步。

鲁悦明白,要想彻底摆脱困境,必须尽快解决资金问题。她想到了与一些小公司合作,资源共享,互惠互利。但这谈何容易?那些小公司对鲁悦公司目前的状况心存疑虑,担心合作会带来风险。

就在这时,汪泽走了进来,将一份文件递给鲁悦。“这是我收集到的一些小公司的资料,他们都有一定的发展潜力,而且与我们的业务有一定的互补性。”

鲁悦接过文件,快速浏览了一遍,眼神一亮。“这些公司确实不错,但是……”她抬起头,看向汪泽,“他们会愿意和我们合作吗?”

汪泽笑了笑,“这就需要你去展现你的魅力了。”

鲁悦深吸一口气,拿起电话,“帮我接通……”

鲁悦拨通了其中一家小公司——“星火科技”的负责人的电话。电话那头,星火科技的首席执行官(CEO),一位名叫林峰的年轻人,语气谨慎:“鲁总,久仰大名。不过,关于合作的事情,我们还需要再考虑考虑。”

鲁悦听出了他语气中的犹豫,直接点明:“林总,我知道您在担心什么。您担心我们公司目前的状况会影响到合作,对吗?”林峰没有否认。鲁悦继续说道:“我理解您的顾虑,但我想告诉您,我们公司正在经历一个转型期,虽然遇到了一些暂时的困难,但我们的核心竞争力和发展潜力依然强大。这次合作,对我们双方来说都是一个难得的机会,我们可以资源共享,优势互补,共同开拓市场。”

鲁悦详细阐述了合作的具体方案以及可能带来的收益,她充满自信的语气和专业的分析,逐渐打消了林峰的疑虑。最终,林峰同意与鲁悦见面详谈。

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