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“周家目前的状况比当年的何家要从容，也比我们的先祖要好很多。若是这样都能让你们失去雄心壮志，可以从基金会领一笔遣散费走人，从此各不相干。若还有人愿意效仿先祖，有勇气从太平洋的这一端到另一端闯荡，可以留下来。我们将继续以周氏思明堂子孙的身份，在以后的每一个大祭祀上，告慰先祖。让他们知道，他们当年能纵横四海，我们也能！”
周怀民的这些话，主要是针对那些年轻人说的。对未来的规划讲完，很多年轻人已经激动得嗷嗷叫，仿佛能马上跟着他们的新族长踏上征程，为思明堂创下新历史。
一些年长者自然有更加理性中肯的意见，要年轻人别冲动，但现在后生们哪听得进去，纷纷反驳说周家早就该变一变了。
激励的话讲完，周怀民还承诺，族内管理职位开放一年的时间窗口，给非直系族人，唯能选贤。此前，这些职位会优先考虑给直系族人，还得是周盛派系，将许多有能力的人摒除在外。现在放开限制，像周渊这种原本无意人加入家族的人开始蠢蠢欲动了。
还有，参与港口城计划的外系族人的继承权顺延两代。于是，简复曦这样的外姓族人也心动了。
这两项措施，为的是填补近期清理门户带来的人才紧缺问题。有了这些举措，很多人能从中获利，对于短期的分红损失，也就不那么在意了。只要自己辛苦一些，就能为后代留下更好的生活条件，这对深受传统家庭观念影响的周氏族人来说，十分有吸引力。
新族长带来的变化，有人欢喜有人愁。
不少年长者认为，周怀民这样做的动静太大，过于激进。他们希望变卖资产继续苟活，用时间慢慢积累，周家以后也能好转。老家族一向倾向于保守的财富策略，奉行活得久就能富得久的路线。
但他们的孩子更想跟着周怀民去开拓新城市，打下新基业。因为周怀民最后说道，家族支系将按贡献度重新设置，新的祠堂会在大厅正中立碑记录第一批到新城打拼的族人。
有此等殊荣，什么长辈都拦不住他们了，这群后生反过来劝他们保守的家人，别为现在苟且，远处风景更好。
这场大会开完，确实有些人去领了遣散费，离开了周家这艘老船，但有更多人选择留下来。周怀民以这种激烈的方式，将那些不思进取的人一次性撇干净，倒是让其他族长都有些羡慕。
羡慕归羡慕，学却是学不来的。
周怀民花了数个月的时间整顿人事，让哪些人走，哪些人留下，显然有经过深思熟虑。留下来的周家高层，大部分都是“戴罪立功”之人，周盛现在已经摆明了不再管事，这些人失去主心骨，又有过错在身，轻易不会跟周怀民唱反调。而新提上来的人，则自动把自己划到了二房系，更不会在立足未稳的时候去反对周怀民。
Ⓑ 𝚀 🅖e 9. 𝐶o Ⓜ