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李进在技术部如鱼得水。他的导师是位技术大拿，给他分配的任务是参与一项前沿技术应用的市场调研分析。李进埋头在浩瀚的内部资料库和行业报告中，当他不可避免地看到关于林天（集团内部信息中自然用的是他公开的商业身份信息）的报道和项目决策案例时，不再是惶恐，而是带着研究和学习的心态。“原来这个战略布局是他拍板的…这个技术方向的押注眼光真准…”他一边记录要点，一边由衷地佩服。林天的形象在他心中变得更加立体——不仅是在宿舍里一起敲代码的伙伴，更是一位极具前瞻性的商业和技术引领者。这激发了他更强的学习动力，他渴望理解林天做出这些判断背后的逻辑和视野。
张强在市场部跑前跑后，打印、装订、传递资料，干得热火朝天。他性格外向，很快和部门同事混熟了。一次，导师让他送一份文件去顶层战略规划部。当他踏出电梯，看到那条安静明亮的走廊和尽头的“总裁办公室”门牌时，心跳还是不由加速。他迅速把文件交给秘书，离开前忍不住又看了一眼那扇门，心中充满好奇和一种与有荣焉的自豪：“林天就在那里面工作呢！我的室友！”回到工位，他跟同事们聊天时说：“顶层视野肯定特别好！”语气里带着纯粹的向往而非畏惧。
宿舍里的气氛也变得微妙而有趣。晚上熄灯后，卧谈的主题常常围绕着“林天今天在公司干了啥”。
“我今天看到网上说安克刚投了一个超级酷的AI项目，肯定是林天主导的！”张强兴奋地说。 “我们部门今天优化了一个流程，听说最后是老板（林天）点头确认的，效率提升了好多。”王哲语气里带着点小自豪，仿佛自己也参与其中。 “我导师今天提到一个技术瓶颈，说之前也是老板（林天）力排众议选了另一个方案才突破的，太有魄力了！”李进由衷感叹。 “诶，你们说他晚上回宿舍会不会跟我们聊聊这些？”张强好奇地问。 “不知道…感觉他好像刻意把工作和学校分得很开？”王哲猜测。 “也许他只是不想给我们压力？”李进若有所思，“想让我们就像普通实习生一样学习和体验。” “嗯，有道理。”张强点头，“这样挺好的，不然多不自在啊。”
实习第十五天，也是最后一天下午。三人圆满完成了各自的任务，正准备收拾东西告别这段难忘的经历。人力资源部的张主管再次出现，脸上难得地带着一丝温和的笑意。
“王哲、李进、张强，”主管将三个精美的信封分别递给他们，“这是林总给你们的实习鉴定。”
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