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“你说我们现在究竟应该采取怎样的措施来应对眼前这个棘手的局面才好啊？有什么可行的办法能够弥补一下呢？”文绍杰满脸忧虑地说。
“依我看呐，当下咱们务必要做到三管齐下才行！首先一点我觉得要牢牢抓住霍主任这个最关键的人物。要竭尽全力去争取获得他对于咱们车站的体谅与支持。刚刚你在电话当中虽然已经向他传达了你恳请他能帮咱们多美言几句的想法，但仅仅只是通过电话沟通恐怕力度还是不够啊。所以呀，咱们最好能够当面向他求助，这样一来或许更有利于请求他尽心尽力地帮咱们运作一番，从而让他尽可能多地站在咱们这边，替咱们多多考虑、多多求情。其次呢……”说到这里，说话之人稍稍停顿了一下，似乎是在整理自己接下来要说的话，然后继续开口道：“其次就是，咱们一定要瞅准时机及时主动地向集团公司的领导们进行汇报，不仅要主动诚恳地承认咱们的错误，还要深入检讨存在的各种问题，深刻汲取此次事件的教训，并明确清晰地向领导们表明咱们积极改正错误以及努力改进今后工作的坚定决心，尽最大可能去争取赢得主要领导的宽容和谅解。只有这样，咱们兴许才能顺利地度过这次难关呐！”
“以上提到的这两个方面的工作，我看咱们做起来应该不会太困难。但真正棘手的问题在于第三点啊！我们还得全力以赴去争取北京总部那边主管部门领导的理解与支持，恳请他们高抬贵手、网开一面才行。要知道，总部里面的那些官员大人们呀，一旦遇到这类职工进京上访闹事事件，常常不管三七二十一，直接给定下基调，要求下面务必严肃处理。这样一来呢，整个集团公司在应对的时候可就没什么回旋余地啦。”
话说到这里时，只见曹清连缓缓站起身来，先是走到水壶旁给自己以及文绍杰面前的杯子都添了一些水，随后端起水杯轻抿了两口润润嗓子后继续说道：“不过呢，想要顺利展开上述这些工作，也是有一个重要前提条件的哦——那就是我们务必要搞清楚这名职工究竟为何会进京上访闹事？只有把这个关键原因弄明白了，我们后续所采取的一系列举措才能做到目标明确、有的放矢嘛！而且呀，我们还得绞尽脑汁想出足够充分且极具说服力的理由去打动各位领导的心，争取能获得他们的同情与谅解，从而让领导们心甘情愿地对我们手下留情。倘若拿不出站得住脚的有力理由来支撑，那么领导们肯定是不会讲任何情面的哟，必然会严格依照相关规定毫不犹豫地实施‘一票否决’，并且还会毫不手软地针对我们做出相应的组织处理呐！”关于如何应对的问题，曹清连一口气谈了自己的看法。
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