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“给学生们一个假期赚钱的机会。”
李墨白给马化云要求道。
“以后，咱们就形成这样一个惯例。毕竟，现在春节所有商铺都关门，如果咱们能坚持开门营业的话，那对提高知名度，创收什么，都是有帮助的。”
李墨白补充道。
“明白，我们这就去研究这事儿。”马化云麻利的退下了。
他是个优秀的营销人才。
李墨白稍微点拨一下，他就知道该怎么做了。
对李墨白来说，他提创意就行了。
剩下的事儿，交给下面的人去办。
跟马化云聊完了之后，集团的人力总监，财务总监都纷纷进来找李墨白汇报工作来了。
这就是一家大企业老板的日常。
山河集团的盘子铺的太大了。
尽管李墨白已经放权下去了。
但各个公司之间的事儿，还得他拿主意啊。
下面的人这点规矩还是懂的。
管自己下辖的业务没问题。
但是涉及到两个部门之间的业务，那肯定要跟大老板汇报一下啦。
至少是要说一声的。
“咱们这山河医院的采购，十台救护车够用吗？”
李墨白看着医院报上来的采购单子皱眉道。
“应该是够用的。目前我们的知名度还没那么高！医院的病床入住率只有百分之三十左右。”
院长曾长春汇报道。
这也是系统奖励的人才。
原本是国内知名三甲医院的常务副院长。
种种原因吧。
被排挤。
然后就到李墨白这里了。
其实原本，李墨白是想让李时珍当院长的。
但是后来请教了温馨，还有林依雪。
她们都不建议这么干。
医院的院长跟医生，那不是一回事儿。
院长不一定要医术好。
医术好的，也不一定能当好院长的。
医术好，你可以让他中层，当科室主任什么的。没问题。
但是院长是要统筹规划全局的。
要对整个医院的发展负责。
是需要有很强的管理水平的。
毕竟医院不仅仅要治病。
你还有后勤，你还有基建，你还有医患纠纷，你还有科室矛盾，你还有医生护士待遇问题。
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