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先说节流。
钱万益想到的第一个办法就是裁员。
整个亨达集团目前的员工数量是13.3万人，一年的薪资总额是272亿元。
说实话，有点多！
“要不搞一个广进计划，裁掉一部分非必要的员工？”
但很快他就摇了摇头，自己曾经也是打工人，打工人何必为难打工人。
现在国家经济已经放缓了，找工作越来越不好找，你再裁员，岂不是断了员工的生路？
要裁就裁高管！
亨达的高管很多都不是好东西，尤其是以夏跑路为首的高层，工资高，还一直贪污。
就拿夏跑路一年来说，去年他从亨达拿走了2.4亿的工资，这还不包括其他的非法收入。
所以他被誉为“打工皇帝”！
但夏跑路即使拿了那么多钱，历史上亨达出事之后，他还是跑路了。
这种人，不开了留着过年吗？
还有其他高管，一年工资也有几千万，但他们都只会挪用公司的钱。
不过裁掉高管这事得慢慢来，不能一次性做，要不钱万益担心自己会被架空了。
第二个节流的办法是把旗下亏损的业务关了或者卖了。
比如亨达冰泉、粮油、奶制品等业务，虽然全国知名，也打了很多的广告，但是连年亏损。
把这些业务卖了不仅能止损，还能回一口血。
打定主意之后，钱万益悄悄在水、粮油、乳制品等业务上打了一个“X”。
对了，还有亨达足球，这也是一个赔钱货。
光2019年就亏损了19.4亿元。
虽说从广告的角度来看，亨达花那点钱在足球上，却让自家的品牌全国闻名，明明是赚的。
但那是以前，现在广告效果已达到，公司又缺钱，自然要及时止损。
再说了，华国足球那是有再多的钱也救不了，还是放弃吧！
……
节流之后，就是开源了！
钱万益又在Word文档文档上打下了“卖车、卖房”四个字。
卖车自不用多说，只要能造出来，有系统的核心技术加持，再加上一个合理的价格，应该能卖出去，不至于沦为笑柄。
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