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面对这个意想不到的威胁，李教授当机立断，指挥队员们就地寻找武器。经过激烈的战斗，队员们成功击败了变异体。在这个危急时刻，李教授的团队展现出了非凡的勇气和智慧。
最后，李教授和团队成员们带着大量的研究资料，逃离了实验室。虽然过程中遭遇了不少危险，但他们并没有放弃。这些珍贵的资料为李教授的研究提供了有力的支持，让他们朝着治愈末世病毒的目标迈进了一步。
这次实验室惊魂成为了李教授和团队成员们难忘的经历。在追求治愈病毒的道路上，他们勇敢地面对了各种挑战。他们的坚毅和不屈，成为了末世中最珍贵的品质，为人类带来了希望与光明。
人性考验
随着末日的持续，生存资源变得越来越稀缺。林峰团队在携手共度难关的过程中，内部出现了矛盾。部分成员对人性和生存产生了怀疑，这给团队的稳定带来了极大的挑战。
矛盾起源于一次食物分配。团队中的几名成员认为，为了整个团队的利益，应该将食物平均分配。然而，另一部分成员则认为，按照每个人的贡献进行分配更为合理。由于双方都无法说服对方，矛盾逐渐激化，甚至出现了言语冲突。
面对团队的内部矛盾，林峰感到十分担忧。他深知，如果不能及时解决这一问题，团队将面临分崩离析的危险。于是，他决定召开一次团队会议，试图解开大家的心结。
在会议上，林峰请 conflicting members 各自阐述了自己的观点。首先，支持平均分配的成员们认为，在末世中，每个人都应该得到平等的生存机会。而根据贡献进行分配，可能会导致部分成员因贡献不足而挨饿，有悖于团队的团结和互助精神。
另一方面，支持按贡献分配的成员则认为，在残酷的末世中，只有强者才能生存。按照贡献进行分配，能够激励团队成员努力提高自己的技能，为团队做出更大的贡献。此外，这样的分配方式还能确保稀缺的资源得到最优化的利用。
在听取了双方的观点后，林峰提出了一个折中的方案。他建议，在保证每个成员基本需求的前提下，可以按照贡献对食物进行分配。同时，团队可以设立一个共享资源库，收集多余的食物和物资，以便在紧急情况下使用。
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