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原本，上面就怕你知道他自己想什么，他就怕被人拿捏住想法以及想法驱动的行为，蒙骗倒是不重要，主要涉及到地位问题，主次问题……柳文岳不同，他生怕你不知道他想什么，他恨不得把一个个脑袋掰开，把自己的思想给他们塞进去。
下面人想进步，自然会认真体会，认真感悟柳文岳的思想，努力做到拍马屁不拍到马蹄子上。
实际上，这种体制下培养出来的，大部分也是官僚。
官僚原本是中性词，不分好坏。
唯一的区别就是原本的官僚主打一个捞钱、送钱，上级说地球是方的，那也得一脸认真的附和，领导说的对……如今的官僚是在此基础上，有点使命感，稍微做点事。上级说地球是方的，他会表示，就有没有一种可能，地球，它大概、可能、或许，没那么方？
这又涉及到领导的驭人之术，还有统领全局的能力，质疑声可以有，但不能多，要是一人一个想法，人人都认为自己掌握的是真理，那整个体系就会成为一盘散沙，一旦顶层做不到对下面如臂使指，那就是亡国之相。
只有让下面人知道，上面要什么人，什么人更容易进步，绝大部分官僚自然如同变色龙一样，会变成什么人……就好似划定的一条红线，保证所有人都在线内，那里面在怎么争权夺利，那都是小问题。
这其实是一个政策紧缩的过程，第一步，就是把那些只会捞钱的，乃至‘平时袖手谈心性,临危一死报君王’的人都净化掉，第二步，就是把有点思想，但是更
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