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说完，就和汪文昌离开去安排工作。
周志猛对着王可开口说道：“哎呀，收购东海化工的事忙碌一个多月，如今终于要有个结果了。”
他从上个月20号来东莱考察，现在都11月23号了。
虽然接触谈判中间有点波折，但还是一步步把收购计划谈下来，马上就要得偿所愿喽。
王可闻言回应道：“是啊，不过收购完成也仅仅是个开始，接下来东海化工的管理运营和产业转型升级才是关键。”
“一旦企业转型经营不理想，或者产业计划无法达到预期，那咱们这次的投资还真说不好要铩羽而归了。”
周志猛听到之后笑了一下。
“阿可，这可不符合你的性格啊！怎么还没开始就想失败呢？我们对你可是信心十足啊，毕竟你的投资眼光可是有目共睹。”
“而且前期也做了大量的调查和分析，都说明石化项目大有可为，只要发展方向对，符合国家产业趋势。”
“再加上有钱有资源，还有政策支持，这未来的发展方向一定是光明的。”
他们对其它的事没信心，但对王可的投资是非常有信心的。
而且几个亿的损失，他们也承受得起。
和王可投资几百亿一比，简直就是小巫见大巫啊。
王可笑着表示道：“呵呵，看不出来猛哥对这次投资这么乐观啊，有信心是好事，不过创业投资都是未想胜，先言败。”
“先把失败的事情想清楚了，成功的几率才更高，能通过分析失败的可能性来规避风险、优化决策。”
接着话风一转，把话题聊到了人才招聘。
东海化工接手以后，就要尽快把内部管理和技术研发搞起来。
这都需要很多高端的专业人才去做干活。
而东海化工经过近二十年的发展，也算有一个比较好的班底，相关人才和技术都有一些，也有一套比较完整的运作体制。
但公司产业想要继续发展壮大，化工科研团队要强大起来。
对于专业人才的引进，周志猛也同意。
“嗯，那就提高待遇对外招聘吧，而且中高层管理也要梳理变动一下，一潭死水没有活力，对外就没有竞争力。”
“企业内部还是要充满激情和进取心，只有这样公司才能不断发展进步，一个僵化的状态也不可能有一个积极向上的未来。”
王可闻言点点头，非常赞成他的观点。
东海化工今后想要大力发展，也要有一个积极的变化。
同样也需要一个非常优秀的管理团队。
能够大刀阔斧地解决内部问题，优化生产结构，调整市场布局，带领企业转型朝着未来发展的方向前进。
“行，那就找猎头公司吧，择优录用、宁缺毋滥。”
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