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黄政委微笑着点头：“这是个好想法，我们会进一步加强各团之间的交流活动。你们有什么想法和建议，都可以随时提出来，旅部会全力支持你们。”
同时，旅部也以这两个新团为契机，进一步完善人才培养机制和团队建设体系。
他们组织各类培训课程，邀请经验丰富的将领和专家，为干部战士们传授军事理论、战略战术、领导力等方面的知识。
在培训中，学员们积极提问，与授课老师深入交流，拓宽了自己的知识面和视野。
此外，旅部还组织了各种交流活动，如军事竞赛、经验分享会等。在军事竞赛中，各团的战士们相互切磋，展示自己的训练成果，激发了彼此的竞争意识和团队荣誉感。
在经验分享会上，优秀的干部战士们分享自己的战斗经验和成长历程，为其他战友提供了宝贵的借鉴。
通过这些举措，863 旅营造了一种积极向上、团结协作的氛围，各团之间形成了良性竞争与合作的关系。
干部战士们的积极性和创造力被充分激发出来，为 863 旅的持续发展注入了源源不断的动力。
在未来的日子里，随着 9 团和 10 团的不断成长，以及整个 863 旅人才布局的优化，这支英勇无畏的部队必将在抗战的舞台上绽放更加耀眼的光芒，为保卫祖国、抗击侵略者立下不朽的功勋，成为抗战历史中一座巍峨的丰碑。
在 863 旅波澜壮阔的发展历程中，陈振华的决策如同精密棋局中的关键落子，深远影响着部队的走向。
长久以来，新兵团一直是八路军 863 旅官兵源源不断的重要补充源泉，地位举足轻重。即便邢志国荣任第 9 团团长，他对新兵团建设的关切丝毫未减，深度参与各项事务。
这背后，是 863 旅承接的一项艰巨而意义重大的任务 —— 对 8000 多名被俘国军官兵中四分之三人员的培训与改造。
如此庞大的人员规模，犹如一座沉甸甸的大山，给邢志国带来了巨大压力。
然而，邢志国凭借非凡的领导才能与超乎常人的耐心，在短短不到半月时间里，便让这些国军官兵发生了脱胎换骨的变化。
他以深入浅出的方式，引导官兵们清晰认知自身优缺点，同时，全面且深入地向他们传授八路军独特的战术技巧，着重强调八路军铁一般的纪律要求。
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