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听到经理妙姐说的话,查晓晴有点借鸡生蛋的感觉。
厂里部门与部门之间协调,要由高到低,不能直接由低到高。
你要是直接员工私下商议好了,也不能让他上级主管知道,不然别人说你们权力私相授受。
真的是池浅王八多。
这件事情说尴尬,有点尴尬,因为自己部门不占优势,只有个活动津贴和材料补助。
为什么又说不尴尬呢?
因为大家同属后勤部,都归妙姐这位女经理管。
即使再怎么背地里竞争,明面上还是要保持一定的合作性。
最后妙姐鼓励性的说了一句话:“放心吧,你先去谈。我这边再给管餐厅的人说一下,谈不下来了告诉我。”
那意思很明确,如果你连这事都搞不定,那你就没什么用处了。
任何事情,如果你们这些基层员工都不能够积极主动地去做,还需要主管来亲自出马,那只能说明你们的工作能力存在严重的问题,完全无法胜任目前手头上的这份工作。
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