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8月19日战绩：4中2（巴利亚多，胜?，比分1-0?；尤文图斯，胜?；莱切斯特，让胜?，比分1-1?；比利亚雷，平?）
8月20日战绩：4中3（里尔，让胜?；博德闪耀，让平?，比分2-1?；弗鲁米嫩，让平?，比分2-1?；米竞技，让平?，比分1-0?）
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今天咱们先不聊书啦，稍微歇几天，还是接着上次的话题聊聊吧！上次不是说到“自信”吗？
成年人啊，别再去纠结什么公平不公平的问题了。或者说，我们所理解的公平往往只局限在某个特定的时间段、特定的区域范围内。有时候，当我们认为事情不公平时，如果把时间线拉长，扩大范围来看，实际上可能会发现这是一种更大的公平。
比如说，你在单位里看到某个同事是通过关系进来的，而你自己却是经过两年的艰苦努力才考上这个岗位。你可能会感到很不公平，但别忘了，别人能够有关系进入单位，也是三代普通人辛勤积累的成果。也许他们家从爷爷那一代开始就含辛茹苦地努力工作，认真积累财富；到了父亲这一代继续稳健传承，最终才让孙子辈得以顺利接班。每一步都凝结着时间、汗水和智慧。
所以，我们要明白，任何事物都是有代价的，只是有些人的父辈已经提前付出了这些代价而已。
那么关系从哪里来呢？其实无非两种：一种是基于血缘的亲情关系；另一种则是通过长期商业利益合作而积累起来的信任关系。
信任并非一蹴而就，而是双方经过长时间的相互试探和博弈后达成的默契。这一过程可能长达数年甚至数十年，所以信任来之不易。
如果你现在就着手积累人脉资源，或许要等到你的子孙后代才能真正享受到你今日努力所带来的红利。
在此前的文章中，我曾强调过，我们必须认清人性自私的本质，并看透社会运行中的不平等现象。因为自私的本质决定了人们必然追求不平等。
这种不平等、不公平，实际上是个人或家族为保护自身利益而筑起的一道防线。
我们不断学习并掌握各种技能，目的正是为了创造这种不公平的优势。
让我们换个角度思考一下，何时我们会感到不公平？当我们在某件事情中利益受损时，才会产生不公平感。相反，如果我们在其中获得了足够多的利益，还会认为这件事存在不公平吗？
人和人之间最核心的区别就在于是否能够主动。一个主动的人通常拥有最大的勇气和胆量，他们敢于突破自己的舒适区，勇于面对未知和挑战。而那些被动等待机会的人，则常常错失良机，无法实现自我价值。
我们常说：“改变自己的是神，企图改变别人的都是神经病。”这句话深刻地反映了人们对于自身成长和发展的态度。
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