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在运营过程中还有哪些可能的大项资金支出。
我们好一并考虑。”
林雅琴接过话，说道：“赵总，如果要组建精英团队负责试点项目。
人员薪酬、培训费用也是一笔不小的开支。
特别是培训。
为了让员工快速适应新城市的业务，可能需要外请专业讲师。
这费用可不少。”
这时，一直静静听着的岑知夏也开口了：“还有技术支持方面。
为了确保智慧养老项目的智能化设备在试点城市正常运行。
可能需要对当地网络设施进行升级，这也需要资金投入。
而且后续的维护和更新。
同样需要持续的费用支持。”
众人你一言我一语，围绕着资金问题展开了热烈讨论。
食堂里原本轻松的用餐氛围，此刻被紧张的议题所取代。
赵长天一边听着大家的发言，一边在心里快速盘算着。
他深知，资金问题若不能妥善解决。
这个小规模试点扩张的方案终究只是空中楼阁。
午餐会在紧张的讨论中继续进行着。
资金问题成了最大的问题。
大家都明白，这个问题不解决。
下午乃至未来公司关于智慧养老项目扩张的讨论，都将无法顺利推进。
午餐之后，经过短暂的休息——
赵长天再次召开公司高层干部会议。
会议室内，赵长天目光冷峻地扫视着在座的各位。
他心里很清楚，资金问题已然成为——
推进智慧养老项目小规模试点扩张计划的最大阻碍。
倘若不能尽快找到解决办法。
不仅自己确定的方案会化为泡影。
公司内部好不容易缓和一些的分歧还可能进一步加剧。
进而影响到员工的士气与工作效率。
他深知，作为公司的一把手，必须主导这场讨论。
引领大家找到突破困境的方法。
“大家先静一静。”
赵长天的声音坚定有力，仿佛带着一种不容置疑的威严。
“资金问题确实相当棘手，但并非毫无解决的办法。
我们必须集思广益，共同找到切实可行的应对之策。
现在，大家先仔细梳理一下各自部门因试点项目可能产生的资金需求。
形成详细的清单。
之后我们再来深入探讨应对策略。”
各部门负责人纷纷点头，迅速拿出笔记本开始记录。
孟昭明率先发言：“赵总，市场推广方面。
除了前期大规模的宣传费用。
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