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赵长天目光扫视一圈，率先打破沉默：“今天大家都辛苦了，各项工作虽然面临不少困难。
但也取得了一些进展。
现在，我们来汇总一下情况，看看下一步该怎么走。”
他的声音沉稳有力，让在场的人心中都安定了几分。
吴宇轩率先发言，他神色有些凝重：“赵总，银行那边还是没有确切消息。
只说还在评估。
行政开支压缩措施已经开始执行。
目前来看，初步估算能节省的资金数额和中午预估的差不多。
但对于资金缺口来说，只是九牛一毛。”
赵长天微微点头，表情并未有过多变化。
他思索片刻后说道：“金融机构贷款这事急不来。
继续保持跟进。
每隔一段时间就联系询问进展。
让他们知道我们对这笔贷款的重视和迫切需求。
行政开支压缩这一块，要持续关注执行情况。
确保每一笔该节省的钱都能真正节省下来。
并且合理分配到项目中。”
接着，李副处汇报拉赞助的情况。
他语气中带着一丝沮丧：“赵总，下午联系了不少潜在赞助企业。
大部分都直接拒绝了。
只有几家表示考虑一下，但希望也很渺茫。”
赵长天鼓励道：“你别灰心！
拉赞助本身就是个艰难的工作，被拒绝是常有的事。
你要从拒绝中吸取经验。
分析企业拒绝的原因，调整沟通策略。
继续扩大联系范围。
同时把我们项目的亮点和能给企业带来的回报——
梳理得更清晰、更有吸引力。
我相信，只要坚持下去，总会有转机。”
随后，许嘉豪汇报师资问题：“赵总，师资方面还是有较大缺口。
联系了很多渠道，虽然有一些回应。
但符合要求的专家数量还是不够。
特别是那位关键的健康管理专家。
时间冲突问题还没解决。”
赵长天思考片刻后说道：“我来亲自联系这位健康管理专家。
争取说服他来为我们的员工培训。
同时，嘉豪你这边不能放松。
继续挖掘其他潜在的专家资源。
可以和相关高校、研究机构联系。
看看能不能聘请到专业的学者或教授。
他们既有深厚的理论知识，也可能有一定的实践经验。
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