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下午四点半，赵长天站在办公室落地窗前——
一边抽着烟，一边望着楼下街道上川流不息的车辆。
手中的手机突然震动，是林晚晴发来的消息："准备好了。"
他轻触屏幕回复："按计划进行。"
与此同时，公司内网论坛的页面突然刷新。
一条标题为《改革阵痛还是人为阻碍？新制度推进困境调查》的帖子悄然出现。
帖子以匿名员工的视角，详细列举了智能预警系统推进过程中遇到的重重阻力。
"本该三天完成的部门数据对接。
某新上任领导以'流程待审'为由拖延"
"供应商资质审核名单被临时抽回重做"——
等模糊却指向性极强的描述。
迅速引发员工热议。
评论区里，不少人开始分享自己在跨部门协作中遭遇的"离奇阻碍"。
虽未指名道姓，但矛头隐隐指向方振国分管的领域。
另一边，方振国的秘书匆匆跑进办公室："方总，公司论坛上突然出现很多针对新制度的质疑帖！"
方振国推了推金丝眼镜，快速浏览屏幕，脸色瞬间阴沉。
他抓起内线电话："给我接信息部！
立刻把这些帖子撤下来！"
片刻后，岑知夏带着技术团队赶到时。
方振国正对着电话咆哮："我不管用什么方法。
今天必须让这些不实言论消失！
这是有人故意破坏公司团结！"
看到岑知夏，他将电话摔在桌上："你们信息处是怎么管控内网的？"
岑知夏保持着得体的微笑："方总，这些帖子内容未违反公司言论规范。
且采用实名跟帖机制，发帖者均为在职员工。
按规定，我们无权删除。"
他调出后台数据，"目前浏览量集中在中层管理群组。
尚未出现跨部门传播。"
"好一个按规定！"
方振国冷笑，"赵长天授意的吧？
别以为我不知道你们在搞什么鬼！"
他抓起桌上的《重大项目二次审核通知》文件挥了挥——
"我带来的这份集团文件，就是为了规范改革流程！
现在有人借题发挥，你们却袖手旁观？"
岑知夏的眼神依旧沉稳："方总若认为帖子存在不实信息。
可向集团监察部提交书面异议，我们会配合核查。"
说着，他指了指屏幕右下角的"举报通道"，"不过在此之前，随意删帖可能引发更大的信任危机。"
方振国气得浑身发抖，却不得不承认对方说得在理。
等岑知夏离开后。
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