[笔趣阁]:bqge9. c o m 一秒记住！
第二，盈利的10%直接作为团队奖金——
现在我的下属每天清晨六点就去小区巡查。
就为了找出下一个创收点。”
她的声音里带着破茧的畅快，“上周，有个安管员在巡查时发现空置商铺。
建议改成宠物托管所——
这个方案已经通过市场处模型测算，下周就签约！”
赵长天重重拍下讲台，震得麦克风支架微微晃动：“这就是我要的‘发展特权’！
从今天起，所有能提出有效拓新方案的干部。
都可以申请‘发展特区’——
资金、审批、人事，公司开绿灯！”
他翻开人事任免文件。
金色印泥的“黎光物业”公章还未完全干透，“林晚晴同志，升任华东片区‘发展先锋官’。
授权组建独立运营团队——
散会后直接去财务处领试点基金！”
会场爆发雷鸣般的掌声。
庆市分会场的年轻主管们站起欢呼。
而广市总部的几位处长则交头接耳。
赵长天注意到武市分会场的一位区域经理正在擦拭眼镜。
那是陈宇泽时代的“老纪检”，曾因“原则性强”被通报表扬三次。
赵长天突然收敛笑容，目光扫过每个分会场的镜头：“但丑话说在前头——”
他举起一份《消极怠工问责办法》。
封面上“试行”二字用红笔圈了三遍，“凡是借口‘制度限制’拒不拓新的。
凡是对一线申请拖压超过48小时的。
不管资历多老、级别多高，一律调岗！”
他转向云省分会场的张经理：“张经理，你去年提交的‘智慧门禁’方案，为什么拖了八个月？”
张经理猛地站起，西装后襟勾住椅子发出声响：“因为......监察岗说智能设备采购流程需参照2008年第17号文件。
而该文件......”
“现在我给你新文件！”赵长天打断他，从李诗涵手中接过“特批函”。
对着镜头展示红色印章，“这是我刚签的‘发展特批函’。
授权你绕过旧流程，三天内启动试点——
做成了，年底多发20%年薪？
做砸了，责任我来担！”
话毕，赵长天从讲台下拖出一个透明文件箱。
里面装满了各种审批单。
“这些是过去一周内，各区域提交的‘无法拓新’理由——”
b 𝚀 𝙶e 9. 𝘾o 𝙈